离职单未提供应如何处理？

公司未提供离职单，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，公司应提供必要劳动条件，否则劳动者有权维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明离职状态等。
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处理离职单未提供问题，常见方式有调解和仲裁。可先尝试向本单位调解委员会申请调解，若调解无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职单未提供，先调解后仲裁。具体操作：1.收集公司未提供离职单的证据；2.向本单位调解委员会申请调解，说明情况；3.调解不成，准备仲裁材料，包括证据和申请书；4.在劳动争议发生一年内，向劳动仲裁委员会提起仲裁。