公司强制给我放假是否合法？

公司强制放假需考虑职工意愿，否则可能违法。依据《劳动法》，公司应尊重员工休假权利，强制休假且待遇不符规定则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司强制放假不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不愿被强制休假的意愿；2.若沟通无果，保存证据，如放假通知等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复工作或补偿损失；4.若情况严重，可考虑诉讼途径，维护自身合法权益。
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公司强制放假常见的处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，表达个人意愿；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时需根据具体情况决定。