公司口头辞退后又叫回去工作，这种情况该怎么

公司口头辞退后又叫回去工作，可要求明确劳动关系。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，如不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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公司口头辞退后反悔，应：1.与单位沟通，要求明确劳动关系状态，是继续还是终止；2.若单位坚持辞退，要求书面通知并协商补偿；3.若单位拒绝或协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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对公司口头辞退后又叫回的情况，常见处理方式为要求单位出具书面说明或恢复劳动关系。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位拒绝，则考虑法律途径维权。