55岁女工退休的资格条件是什么？

女工55岁退休需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，女工人年满50周岁且连续工龄满10年，或满55周岁且连续工龄满10年且从事特殊工种，可享受退休待遇。若为企业高管或技术人员，退休年龄可能根据具体情况有所调整。提醒：若女工年龄达到但未获批准退休，或单位拒绝办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若女工满足普通退休条件（50周岁+10年工龄），应准备相关证明材料，如身份证、工作证明等，向单位提出退休申请。2.若从事特殊工种或担任企业高管、技术人员，需根据具体退休年龄要求，结合个人实际情况，准备相应材料并申请退休。3.若单位拒绝办理退休手续，可先尝试与单位协商解决；协商无果时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.在整个过程中，建议保留好相关证据材料，如工作记录、退休申请记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，女工退休资格条件的确认通常涉及查阅相关法律法规、核对个人档案及工作记录。选择建议：首先，可自查是否符合法定退休年龄及工龄要求；其次，向单位人力资源部门咨询退休政策；若存在争议，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。