单位因我五十岁就辞退,我可以申请赔偿吗?

您可以根据解雇原因申请赔偿。依据《劳动法》等规定,若公司无故解雇或解雇理由不合法,您有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,错过赔偿机会。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.与公司协商,要求合理补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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