急辞会不会扣上个月工资的百分之二十？

急辞不一定会扣上个月工资的百分之二十。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资，但每月扣除不超工资的20%。若无故扣除，则违法。严重情况可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。
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急辞扣工资的处理方式需视情况而定。若因个人原因给单位造成损失，单位可按合同扣除工资，但不得超月工资的20%。若无损失，单位无权扣工资。处理方式应依据实际情况和合同约定选择。
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急辞扣工资需分情况。1.若因个人原因给单位造成损失，单位可按合同从工资中扣除赔偿，但每月不超20%。2.若无损失，单位不应扣工资。若被扣，可申请劳动仲裁。3.若单位有明确规定且经职代会批准，按其规定执行。