公司调岗从八小时变十二小时，员工能拒绝吗？

员工可以拒绝公司未经协商的单方调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式。若公司强行调岗，员工有权拒绝，并在原岗位继续工作，否则可能构成违法调岗，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对调岗，可选择协商、投诉或仲裁。首先应与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人权益受损程度及解决效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可拒绝调岗。具体操作：1.与公司明确表达拒绝调岗的意愿，并说明理由；2.若公司坚持，可要求书面通知并查看调岗依据；3.若权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。